意法半導(dǎo)體（STMicroelectronics，簡稱ST）是橫跨多重電子應(yīng)用領(lǐng)域的全球半導(dǎo)體領(lǐng)導(dǎo)廠商，自1987 年開始為全球市場設(shè)計(jì)製造提供半導(dǎo)體晶片。作為一家具有濃厚的永續(xù)發(fā)展文化的半導(dǎo)體垂直整合製造商（IDM），ST也是世界上第一家承諾到2027 年實(shí)現(xiàn)碳中和的半導(dǎo)體公司。意法半導(dǎo)體人力資源暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任總裁 Rajita D'Souza也為大家分享半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)助全世界構(gòu)建美好的未來。

意法半導(dǎo)體人力資源暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任總裁Rajita D’Souza

意法半導(dǎo)體在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中率先實(shí)踐永續(xù)發(fā)展

現(xiàn)代人的生活幾乎離不開半導(dǎo)體，因此，在協(xié)助人們打造永續(xù)生活，ST扮演了重要角色。對(duì)ST來說，永續(xù)發(fā)展並不是全新的領(lǐng)域，早在1993 年，我們就建立了公司第一個(gè)環(huán)境政策，並在1997年公布首版環(huán)境報(bào)告。自那時(shí)起，我們每年都在力爭提升環(huán)境投入和報(bào)告透明度。除了保護(hù)環(huán)境，ST還不斷致力於改善公司在社會(huì)經(jīng)濟(jì)層面的影響，而以人為本，為二十多萬名客戶和社區(qū)創(chuàng)造長期價(jià)值對(duì)我們來說同樣重要。ST 制定了具有實(shí)際目標(biāo)之強(qiáng)而有力的策略，到2027年所有營運(yùn)都要實(shí)踐淨(jìng)零碳排放就是其中之一。

意法半導(dǎo)體的技術(shù)協(xié)助創(chuàng)造出一個(gè)永續(xù)的世界

我們透過技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新，提供低碳和高效能的產(chǎn)品，支援社會(huì)朝更永續(xù)發(fā)展的世界轉(zhuǎn)型。從原材料到產(chǎn)品設(shè)計(jì)製造，ST全盤掌控半導(dǎo)體價(jià)值鏈。與純製造模式的半導(dǎo)體代工廠不同，這種業(yè)務(wù)模式讓我們能夠全方位迅速行動(dòng)。根據(jù)歐洲綠色產(chǎn)品分類法標(biāo)準(zhǔn)，在我們的2021 年?duì)I收中，有助於在整個(gè)產(chǎn)品生命週期內(nèi)減少溫室氣體排放的產(chǎn)品比重達(dá)到37%。另外，ST還有 69%的新產(chǎn)品被評(píng)為負(fù)責(zé)任產(chǎn)品。

我們認(rèn)為，在因應(yīng)現(xiàn)今氣候變化的挑戰(zhàn)，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著至關(guān)重要的元素。全公司8,400餘名研發(fā)人員銳意創(chuàng)新，加速推動(dòng)社會(huì)朝永續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型。ST顛覆性的技術(shù)不僅實(shí)現(xiàn)智慧出行、工業(yè) 4.0、能源管理和效能應(yīng)用，以及先進(jìn)的通訊連接功能，還讓客戶易於使用，且能輕易入手。這樣的例子不勝枚舉，僅以碳化矽（SiC）和氮化鎵（GaN）等寬能隙技術(shù)為例來說明。在過去十年裡，ST 對(duì)新材料投入大量投資，開展大規(guī)模創(chuàng)新，幫助車商打造出具有吸引力的下一代電動(dòng)汽車，幫助用電量大戶的工業(yè)應(yīng)用提升效能。

將運(yùn)算和人工智慧從雲(yún)端下移到物聯(lián)網(wǎng)裝置是另一個(gè)至關(guān)重要發(fā)展方向，這是一個(gè)雙贏策略，一方面，企業(yè)可以緩解數(shù)位化轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的資料氾濫現(xiàn)象；另一方面，終端使用者可以從低延遲、低功耗的連網(wǎng)裝置中受益。除物聯(lián)網(wǎng)市場外，這種範(fàn)式轉(zhuǎn)變目前正在重新界定醫(yī)療設(shè)備的範(fàn)疇，使傳統(tǒng)醫(yī)療認(rèn)證的設(shè)備走出實(shí)驗(yàn)室，變成單一的穿戴式醫(yī)療裝置，例如，攜帶式ECG監(jiān)測裝置。身為感測器和射頻解決方案大廠，ST 定期推出先進(jìn)的產(chǎn)品，支援智慧製造業(yè)發(fā)展，在提升產(chǎn)業(yè)整體績效的同時(shí)優(yōu)先考慮工作安全。

ST關(guān)於環(huán)境計(jì)畫及最新進(jìn)展

我們在 2020 年底宣佈了到 2027 年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，其中包括所有直接排放，也包括在能源消耗過程中產(chǎn)生的間接排放，以及所有交通工具的排放。2021年，ST的溫室氣體絕對(duì)排放量較2018 年下降34%，考量到公司在此期間產(chǎn)能提升也未止步，這簡直是一個(gè)奇跡。

為實(shí)踐碳中和，ST開發(fā)利用再生能源，在廠內(nèi)安裝太陽能和風(fēng)機(jī)發(fā)電機(jī)，以及與再生能源供應(yīng)商簽訂長期購電協(xié)定。2021年，ST升級(jí)改造摩洛哥 Bouskoura 封測廠，現(xiàn)在該工廠的再生能源發(fā)電已佔(zhàn)總購電量的50%，而2021年這一比例還僅為 1%。此外，半導(dǎo)體晶圓廠的潔淨(jìng)室需要穩(wěn)定的溫度和濕度，為了最大限度地減少ST最大晶圓廠新加坡工廠的碳足跡，ST投入3.7億美元的資金安裝區(qū)域供冷系統(tǒng)，透過管道為設(shè)施分配冷凍水，取代數(shù)百個(gè)能源密集型的空調(diào)系統(tǒng)。該專案每年可幫助工廠減少12萬噸碳排放。在生產(chǎn)製造層面，另一個(gè)挑戰(zhàn)是水資源。2021年，ST每個(gè)生產(chǎn)單位用水量較前一年減少16%。

「2021 年，ST在擴(kuò)大產(chǎn)能的前提下，仍然實(shí)踐了溫室氣體排放量相較2018年下降34%，堪稱為一個(gè)奇跡。」

ST與人員相關(guān)的關(guān)鍵行動(dòng)進(jìn)展

除了淨(jìng)零碳排放的目標(biāo)外，ST 還致力於打造一個(gè)能夠反映世界種族豐富多樣性的工作環(huán)境。作為一家在35個(gè)國家地區(qū)開展業(yè)務(wù)的國際企業(yè)，我們致力為員工提供一個(gè)多元化的工作環(huán)境，讓來自115 個(gè)國家的員工能夠協(xié)同合作。2021年，有83% 的員工表示，他們願(yuàn)意推薦ST為理想工作場所。

長期以來，半導(dǎo)體是一個(gè)以男性為主的行業(yè)。2021 年，女性佔(zhàn)ST全球員工總數(shù)的 34%。雖然這一數(shù)字已高於大多數(shù)科技公司（約為25%），但是在提升女性員工比例我們?nèi)杂泻芏喙ぷ饕觥２贿^，改變需要時(shí)間。為加速推動(dòng)公平與包容， ST在2003 年啟動(dòng)了「STEM your way」（走理工科之路）培育計(jì)畫。ST 專家每年針對(duì)年輕人尤其是年輕女性規(guī)劃300 多場STEM課程，激發(fā)他們對(duì)理科和電子學(xué)的熱情與興趣。迄今為止，已有逾7萬名年輕學(xué)子從該專案中受益。

在促進(jìn)永續(xù)發(fā)展的行動(dòng)中，不可忽視的重點(diǎn)

更實(shí)際的來說，ST需要把遠(yuǎn)大目標(biāo)轉(zhuǎn)化為長期行動(dòng)。多年來，在與聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)保持一致的同時(shí)，我們的工作議程不僅變得更寬泛，而且還更精確具體。就像任何商業(yè)活動(dòng)一樣，我們利用資料持續(xù)追蹤永續(xù)發(fā)展的進(jìn)展，瞭解我們的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。為確保資訊資料透明，ST還定期接受協(xié)力廠商的評(píng)估。因?yàn)樾膽涯繕?biāo)，我們在選擇供應(yīng)商和外包商時(shí)非常謹(jǐn)慎，確保他們和我們擁有共同的策略目標(biāo)，並遵守我們的資訊透明度和可追溯性之要求。

人才是我們最大的財(cái)富。但是，僅僅將永續(xù)發(fā)展融入ST的DNA並將其嵌入我們的日常決策過程中還不夠，因?yàn)閯?chuàng)造一個(gè)環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)均永續(xù)發(fā)展的未來離不開大量的創(chuàng)新。 創(chuàng)新，才是ST發(fā)揮重要作用的舞臺(tái)。每年，公司提撥出全年?duì)I收的13.5% 用於技術(shù)研發(fā)，2021年研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)到17.2 億美元。透過與全球頂尖的研發(fā)中心合作，我們的技術(shù)創(chuàng)造者突破技術(shù)限制，研究地球上豐富的材料和新設(shè)計(jì)，例如，如何將晶片堆疊在一起，使電子產(chǎn)品更節(jié)能。

我們生活在一個(gè)變革時(shí)期，出現(xiàn)了新的能源格局。當(dāng)今複雜的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治動(dòng)態(tài)需要持續(xù)關(guān)注和非凡的應(yīng)變能力。為解決晶片短缺問題，加速永續(xù)發(fā)輾轉(zhuǎn)型，ST與合作夥伴正在全球提升產(chǎn)能，2023年將在歐洲新建兩座半導(dǎo)體晶圓廠。我們還計(jì)畫在亞洲擴(kuò)大產(chǎn)能。

在永續(xù)發(fā)展領(lǐng)域累積的資歷

ST專門設(shè)立了一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)永續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，即使人力資源（HR）不直接擔(dān)責(zé)，我仍然在永續(xù)實(shí)踐方面發(fā)揮核心作用。在 ST，永續(xù)發(fā)展不只是一個(gè)專案，還是一種生活方式。我個(gè)人擁有25年的人力資源和企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)，大部分職業(yè)生涯都圍繞著員工的健康和安全，並為他們營造一個(gè)接受、鼓勵(lì)和讚揚(yáng)種族多元化的工作環(huán)境。我堅(jiān)信有效的溝通交流是塑造永續(xù)發(fā)展共識(shí)的關(guān)鍵。

從高層管理人員到一線生產(chǎn)人員，我定期與ST員工和其他利益關(guān)係人交流互動(dòng)，確保我們朝著相同的方向前進(jìn)。雖然永續(xù)發(fā)展的社會(huì)性層面現(xiàn)已確立，但是，我仍然每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，根據(jù)新的實(shí)際情況和機(jī)會(huì)不斷調(diào)整ST的策略和報(bào)告方法。

結(jié)論

綜上所述，ST透過與所有人——我們的員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和政府——合作，以永續(xù)的方式開發(fā)技術(shù)。在 ST，我們的永續(xù)技術(shù)始終將大家的需求放在第一位。讓我們共同攜手，加速推進(jìn)永續(xù)發(fā)展！