意法半導體（STMicroelectronics，簡稱ST）是橫跨多重電子應用領域的全球半導體領導廠商，自1987 年開始為全球市場設計製造提供半導體晶片。作為一家具有濃厚的永續(xù)發(fā)展文化的半導體垂直整合製造商（IDM），ST也是世界上第一家承諾到2027 年實現(xiàn)碳中和的半導體公司。意法半導體人力資源暨企業(yè)社會責任總裁 Rajita D'Souza也為大家分享半導體產業(yè)協(xié)助全世界構建美好的未來。
 |
| 意法半導體人力資源暨企業(yè)社會責任總裁Rajita D’Souza |
意法半導體在半導體產業(yè)中率先實踐永續(xù)發(fā)展
現(xiàn)代人的生活幾乎離不開半導體，因此，在協(xié)助人們打造永續(xù)生活，ST扮演了重要角色。對ST來說，永續(xù)發(fā)展並不是全新的領域，早在1993 年，我們就建立了公司第一個環(huán)境政策，並在1997年公布首版環(huán)境報告。自那時起，我們每年都在力爭提升環(huán)境投入和報告透明度。除了保護環(huán)境，ST還不斷致力於改善公司在社會經濟層面的影響，而以人為本，為二十多萬名客戶和社區(qū)創(chuàng)造長期價值對我們來說同樣重要。ST 制定了具有實際目標之強而有力的策略，到2027年所有營運都要實踐淨零碳排放就是其中之一。
意法半導體的技術協(xié)助創(chuàng)造出一個永續(xù)的世界
我們透過技術產品創(chuàng)新，提供低碳和高效能的產品，支援社會朝更永續(xù)發(fā)展的世界轉型。從原材料到產品設計製造，ST全盤掌控半導體價值鏈。與純製造模式的半導體代工廠不同，這種業(yè)務模式讓我們能夠全方位迅速行動。根據(jù)歐洲綠色產品分類法標準，在我們的2021 年營收中，有助於在整個產品生命週期內減少溫室氣體排放的產品比重達到37%。另外，ST還有 69%的新產品被評為負責任產品。
我們認為，在因應現(xiàn)今氣候變化的挑戰(zhàn)，技術創(chuàng)新發(fā)揮著至關重要的元素。全公司8,400餘名研發(fā)人員銳意創(chuàng)新，加速推動社會朝永續(xù)發(fā)展轉型。ST顛覆性的技術不僅實現(xiàn)智慧出行、工業(yè) 4.0、能源管理和效能應用，以及先進的通訊連接功能，還讓客戶易於使用，且能輕易入手。這樣的例子不勝枚舉，僅以碳化矽（SiC）和氮化鎵（GaN）等寬能隙技術為例來說明。在過去十年裡，ST 對新材料投入大量投資，開展大規(guī)模創(chuàng)新，幫助車商打造出具有吸引力的下一代電動汽車，幫助用電量大戶的工業(yè)應用提升效能。
將運算和人工智慧從雲端下移到物聯(lián)網裝置是另一個至關重要發(fā)展方向，這是一個雙贏策略，一方面，企業(yè)可以緩解數(shù)位化轉型中出現(xiàn)的資料氾濫現(xiàn)象；另一方面，終端使用者可以從低延遲、低功耗的連網裝置中受益。除物聯(lián)網市場外，這種範式轉變目前正在重新界定醫(yī)療設備的範疇，使傳統(tǒng)醫(yī)療認證的設備走出實驗室，變成單一的穿戴式醫(yī)療裝置，例如，攜帶式ECG監(jiān)測裝置。身為感測器和射頻解決方案大廠，ST 定期推出先進的產品，支援智慧製造業(yè)發(fā)展，在提升產業(yè)整體績效的同時優(yōu)先考慮工作安全。
ST關於環(huán)境計畫及最新進展
我們在 2020 年底宣佈了到 2027 年實現(xiàn)碳中和的目標，其中包括所有直接排放，也包括在能源消耗過程中產生的間接排放，以及所有交通工具的排放。2021年，ST的溫室氣體絕對排放量較2018 年下降34%，考量到公司在此期間產能提升也未止步，這簡直是一個奇跡。
為實踐碳中和，ST開發(fā)利用再生能源，在廠內安裝太陽能和風機發(fā)電機，以及與再生能源供應商簽訂長期購電協(xié)定。2021年，ST升級改造摩洛哥 Bouskoura 封測廠，現(xiàn)在該工廠的再生能源發(fā)電已佔總購電量的50%，而2021年這一比例還僅為 1%。此外，半導體晶圓廠的潔淨室需要穩(wěn)定的溫度和濕度，為了最大限度地減少ST最大晶圓廠新加坡工廠的碳足跡，ST投入3.7億美元的資金安裝區(qū)域供冷系統(tǒng)，透過管道為設施分配冷凍水，取代數(shù)百個能源密集型的空調系統(tǒng)。該專案每年可幫助工廠減少12萬噸碳排放。在生產製造層面，另一個挑戰(zhàn)是水資源。2021年，ST每個生產單位用水量較前一年減少16%。
「2021 年，ST在擴大產能的前提下，仍然實踐了溫室氣體排放量相較2018年下降34%，堪稱為一個奇跡。」
ST與人員相關的關鍵行動進展
除了淨零碳排放的目標外，ST 還致力於打造一個能夠反映世界種族豐富多樣性的工作環(huán)境。作為一家在35個國家地區(qū)開展業(yè)務的國際企業(yè)，我們致力為員工提供一個多元化的工作環(huán)境，讓來自115 個國家的員工能夠協(xié)同合作。2021年，有83% 的員工表示，他們願意推薦ST為理想工作場所。
長期以來，半導體是一個以男性為主的行業(yè)。2021 年，女性佔ST全球員工總數(shù)的 34%。雖然這一數(shù)字已高於大多數(shù)科技公司（約為25%），但是在提升女性員工比例我們仍有很多工作要做。不過，改變需要時間。為加速推動公平與包容， ST在2003 年啟動了「STEM your way」（走理工科之路）培育計畫。ST 專家每年針對年輕人尤其是年輕女性規(guī)劃300 多場STEM課程，激發(fā)他們對理科和電子學的熱情與興趣。迄今為止，已有逾7萬名年輕學子從該專案中受益。
在促進永續(xù)發(fā)展的行動中，不可忽視的重點
更實際的來說，ST需要把遠大目標轉化為長期行動。多年來，在與聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標保持一致的同時，我們的工作議程不僅變得更寬泛，而且還更精確具體。就像任何商業(yè)活動一樣，我們利用資料持續(xù)追蹤永續(xù)發(fā)展的進展，瞭解我們的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。為確保資訊資料透明，ST還定期接受協(xié)力廠商的評估。因為心懷目標，我們在選擇供應商和外包商時非常謹慎，確保他們和我們擁有共同的策略目標，並遵守我們的資訊透明度和可追溯性之要求。
人才是我們最大的財富。但是，僅僅將永續(xù)發(fā)展融入ST的DNA並將其嵌入我們的日常決策過程中還不夠，因為創(chuàng)造一個環(huán)境、社會和經濟均永續(xù)發(fā)展的未來離不開大量的創(chuàng)新。 創(chuàng)新，才是ST發(fā)揮重要作用的舞臺。每年，公司提撥出全年營收的13.5% 用於技術研發(fā)，2021年研發(fā)經費達到17.2 億美元。透過與全球頂尖的研發(fā)中心合作，我們的技術創(chuàng)造者突破技術限制，研究地球上豐富的材料和新設計，例如，如何將晶片堆疊在一起，使電子產品更節(jié)能。
我們生活在一個變革時期，出現(xiàn)了新的能源格局。當今複雜的經濟、社會和政治動態(tài)需要持續(xù)關注和非凡的應變能力。為解決晶片短缺問題，加速永續(xù)發(fā)輾轉型，ST與合作夥伴正在全球提升產能，2023年將在歐洲新建兩座半導體晶圓廠。我們還計畫在亞洲擴大產能。
在永續(xù)發(fā)展領域累積的資歷
ST專門設立了一個團隊負責永續(xù)發(fā)展。當然，即使人力資源（HR）不直接擔責，我仍然在永續(xù)實踐方面發(fā)揮核心作用。在 ST，永續(xù)發(fā)展不只是一個專案，還是一種生活方式。我個人擁有25年的人力資源和企業(yè)社會責任工作經驗，大部分職業(yè)生涯都圍繞著員工的健康和安全，並為他們營造一個接受、鼓勵和讚揚種族多元化的工作環(huán)境。我堅信有效的溝通交流是塑造永續(xù)發(fā)展共識的關鍵。
從高層管理人員到一線生產人員，我定期與ST員工和其他利益關係人交流互動，確保我們朝著相同的方向前進。雖然永續(xù)發(fā)展的社會性層面現(xiàn)已確立，但是，我仍然每天堅持學習，根據(jù)新的實際情況和機會不斷調整ST的策略和報告方法。
結論
綜上所述，ST透過與所有人——我們的員工、客戶、供應商、社區(qū)和政府——合作，以永續(xù)的方式開發(fā)技術。在 ST，我們的永續(xù)技術始終將大家的需求放在第一位。讓我們共同攜手，加速推進永續(xù)發(fā)展！
