Littelfuse公司致力於打造一個永續(xù)、互聯(lián)互通、更安全的世界，宣布發(fā)表第四份年度永續(xù)發(fā)展報告。Littelfuse相信每位員工、客戶和合作夥伴都有潛力推動積極的變革環(huán)境、社會和道德。Littelfuse正在共同塑造一個由永續(xù)選擇和勤勉行動定義的未來。
「永續(xù)發(fā)展對我們來說不僅僅是一個概念；它已融入我們的發(fā)展策略、流程和日常行動中。」Littelfuse總裁兼執(zhí)行長 Dave Heinzmann 表示：「我們很高興分享我們的最新報告，該報告反映了我們?nèi)ツ甑倪M展 我們的奉獻精神不僅僅是實現(xiàn)目標，而是為我們的社區(qū)、客戶、合作夥伴和地球創(chuàng)造持久的價值。」
Littelfuse全球道德、合規(guī)部門和永續(xù)發(fā)展高級經(jīng)理Rebekah Mihm表示：「我們的全球團隊透過創(chuàng)造力和創(chuàng)新來優(yōu)先考慮我們的永續(xù)發(fā)展計劃，我們對此感到非常興奮，因為我們專注於持續(xù)改進，并尋找新的方法將我們的永續(xù)發(fā)展目標融入我們的業(yè)務(wù)中。」
Littelfuse的策略重點是開發(fā)和推出能夠幫助客戶實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品為核心目標。透過為客戶提供創(chuàng)新產(chǎn)品，使客戶能夠提供更永續(xù)的解決方案，幫助推動服務(wù)行業(yè)更廣泛的環(huán)境進步。
2023年永續(xù)發(fā)展報告要點在於：一、環(huán)境：自2019年以來溫室氣體強度減少24%；46%的生產(chǎn)基地使用再生能源；制定工廠級年度溫室氣體和水目標；水循環(huán)利用量增加 37%危險廢棄物連續(xù)3年減少；二、社會：領(lǐng)導階層中女性占比為22.5%，較前一年增加1.5%；強化領(lǐng)導力培訓和輔導計畫；3個場所連續(xù)3年以上維持零工傷；805家關(guān)鍵供應(yīng)商進行ESG風險篩檢；91% 的員工認為他們的經(jīng)理為道德行為樹立了良好榜樣；三、管理：在28個最大地點啟動地方道德大使計畫；30,200小時的道德與合規(guī)訓練；EcoVadis的黃金評級（第94個百分點）；取得第三方驗證的溫室氣體數(shù)據(jù)；加強工作場所調(diào)查計畫和培訓。
